Nestlé demandó por la administración del plan 401(k)

Un participante en el plan 401 (k) de Nestlé USA Inc., Solon, Ohio, presentó una demanda colectiva alegando que la compañía, su junta directiva y numerosos funcionarios incumplieron sus obligaciones fiduciarias en la administración del plan.

La demanda, presentada en octubre. 9 en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Green Bay, Wisconsin., de Lorie M. Guyes, alega que la compañía, su junta directiva y sus funcionarios violaron sus obligaciones fiduciarias bajo la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974 al pagar tarifas irrazonablemente altas por el mantenimiento de registros y la administración del plan 401(k) y por los servicios de cuentas administradas.

La demanda también alega que los acusados participaron en» auto-trato con respecto a la administración del plan», de acuerdo con la presentación de la corte.

A partir de diciembre El 31 de septiembre, el Plan de Ahorros Nestlé 401(k) tenía assets 6.3 mil millones en activos, de acuerdo con la presentación más reciente del Formulario 5500 de la compañía.

Paul M. Secunda, socio de Walcheske & Luzi, abogado del demandante, dijo en una entrevista telefónica que compañías como Nestlé «continuarán siendo demandadas si no siguen un proceso prudente para el mantenimiento de registros, para clases de acciones y para servicios de cuentas administradas.»

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