ベリーズ-労働条件

失業率は14.3%で、1998年には71,000人の総労働力の中で推定されていた。 ベリーズの労働者は労働組合を組織する権利を有し、法律は労働組合の所属に基づいて従業員に対する差別を禁止している。 しかし、組合のシンパが組合活動とは無関係であるとされる理由で解雇されることは珍しいことではない。 このような状況での労働者のための効果的な救済は困難です。 彼らは労働部に苦情を提出することができますが、そのケースはしばしば証明するのが難しいです。 ベリーズには11の組合があり、2000年にはその組合員は労働力の約11%を占めていた。 公式には組合は政党から独立しているが、ほとんどの組合はUDPまたはPUPのいずれかに強い同情を抱いている。

ベリーズでの強制労働は、児童労働と同様に法律で禁止されている。 14歳未満の子供は労働力に入ることが許可されておらず、17歳未満の子供は危険な機械を操作することはできません。 5歳から14歳までの子供は学校に通う必要がありますが、不登校や中退率は重要です。

ベリーズにはすべてのフルタイム労働者に適用される最低賃金があります。 賃金は一般的に時間あたりUS$1.10に設定されていますが、仕事の分野によって変動します。 輸出産業のものは、時間あたり少なくともUS$1.00を受け取ります。 個人の家や店員の家事労働者は、US$0.87の時間単位の最低料金を支払われます。 最低賃金は、唯一の収入源として、まともな生活水準を提供するのに十分ではありません。 ほとんどの労働者は最低以上に支払われます。 標準的な週労働時間は6日間で45時間です。 それ以上のものは残業とみなされます。 年間を通して労働者には13の祝日と2週間の休暇が与えられます。

文書化された労働者の労働条件はかなり良いです。 文書化されていない労働者、特にバナナ農場で生計を立てているヒスパニック系労働者にとっては、物事はより困難になる可能性があります。 バナナ農場の労働者の住宅は、しばしば流水と電気を欠いています。 多くの場合、この住宅は農薬への暴露が高い畑の近くに置かれています。 ベリーズには多くの産業をカバーする健康と安全の規制があります。 しかし、執行と検査は、一般的に、違反が報告されている都市部またはアクセス可能な農村部に限定されています。

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