벨리즈-근무 조건

실업률은 71,000 의 총 인력 중 1998 년 14.3%로 추정되었다. 벨리즈의 노동자들은 노동조합을 조직할 권리가 있으며,이 법은 노동조합 소속에 근거하여 노동자에 대한 차별을 금지하고 있다. 그러나 노조 동조자들이 노조 활동과 관련이없는 이유로 해고되는 것은 드문 일이 아닙니다. 이 상황에서 근로자에 대한 효과적인 구제 방법은 어렵습니다. 그들은 노동부에 불만을 제기 할 수 있지만,그들의 경우는 종종 증명하기가 어렵습니다. 2000 년 벨리즈에는 11 개의 노동조합이 있었는데,그 노동조합은 노동력의 약 11%를 차지했다. 공식적으로 노동조합은 정당으로부터 독립되어 있지만,대부분의 노동조합은 노동당이나 강아지에 대해 강한 동정을 갖고 있다.

벨리즈의 강제 노동은 아동 노동과 마찬가지로 법으로 금지되어 있습니다. 14 세 미만의 어린이는 노동 인구에 들어갈 수 없으며 17 세 미만의 어린이는 위험한 기계를 작동 할 수 없습니다. 5 세에서 14 세 사이의 어린이는 학교에 다녀야하지만 무단 결석 및 중퇴율은 중요합니다.

벨리즈에는 모든 풀 타임 근로자에게 적용되는 최저 임금이 있습니다. 임금은 일반적으로 시간당 1.10 달러로 설정되지만 작업 분야에 따라 변동합니다. 수출 산업에 종사하는 사람들은 시간당 최소 미화 1.00 달러를 받는다. 개인 주택 및 상점 조수의 가사 노동자는 미국$0.87 의 시간당 최저 요금을 지급됩니다. 최저 임금은 유일한 소득원으로서 적절한 생활 수준을 제공하기에 충분하지 않습니다. 대부분의 노동자는 최소보다 더 많은 지불. 표준 근무 시간은 6 일 동안 45 시간입니다. 더 많은 것은 초과 근무로 간주됩니다. 1 년 동안 근로자는 13 개의 공휴일과 2 주간의 휴가가 주어집니다.

문서화 된 근로자의 근무 조건은 상당히 좋습니다. 서류 미비 노동자,바나나 농장에서 자신의 생활을 특히 히스패닉 노동자를 들어,상황이 더 어려울 수 있습니다. 바나나 농장의 근로자 주택에는 종종 흐르는 물 과 전기가 부족합니다. 많은 시간 이 주거는 농약에 노출이 높은 분야에 가깝게 둔다. 수많은 산업을 다루는 벨리즈에는 건강 및 안전 규정이 있습니다. 그러나 집행 및 검사는 일반적으로 위반이보고 된 도시 지역 또는 접근 가능한 농촌 지역으로 제한됩니다.

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