Het onderscheiden van de tekenen van pastorale burn-out

vele malen per jaar, voor zo lang als ik me kan herinneren, Ik spreek met predikanten op zoek naar een uitgang uit het ambt. De reden is niet moreel falen, of interesse in een andere roeping, of gebrek aan “roeping.”De reden is meestal vaag en moeilijk te beschrijven. Wanneer de Pastoor over bediening praat, gebruikt hij woorden als, “uitgeput … ontmoedigd … zinloos … afgeleid … eenzaam.”Hoeveel hij ook slaapt, koffie drinkt of probeert te motiveren, de tank voelt altijd leeg aan.

zou dit een pastorale burn-out kunnen zijn? Zo ja, hoe onderscheiden we de tekens? Het beantwoorden van die belangrijke vraag is het doel van dit artikel.Een pastorale burn-out kan worden gedefinieerd als het moment of het seizoen waarop een pastor de motivatie, hoop, energie, vreugde en focus verliest die nodig zijn om zijn werk te vervullen, en deze verliezen richten zich op het werk zelf. Deze aspecten van burn-out werken Niet geïsoleerd. Ze verbinden en overlappen elkaar. Van tijd tot tijd kunnen we motivatie of hoop verliezen in de bediening. Op elke dag kunnen we ons uitgeput en vreugdeloos voelen. Maar als al onze motivaties in één keer eroderen, en als hun afwezigheid aanhoudt, denk ik dat het dan is dat we een seizoen van pastorale burn-out zijn ingegaan.

verder zijn deze tekens gericht op het werk van het ministerie zelf. Dit onderscheidt pastorale burn-out van andere beproevingen: verdriet na het verlies van een kind of echtgenoot, intense familieproblemen, of de ervaring van depressie. Een pastor kan om verschillende redenen verlies van motivatie, hoop, energie, vreugde en focus in de bediening ervaren. Maar soms wordt bediening zelf het trigger point.

motivatie heeft betrekking op hartaandoeningen en verlangens achter de bediening. Paulus zegt: “de liefde van Christus beheerst ons” (2 Korintiërs 5:14). Hij was bereid te worden geslagen en gevangengezet “als ik maar mijn weg en de bediening die ik van de Here Jezus heb ontvangen, mocht volbrengen om te getuigen van het evangelie van de genade Gods” (handelingen 20:24). De beloften van God motiveerden hem (2 Korintiërs 1: 20). De geestelijke gezondheid van de kerk ter ere van God motiveerde hem (2 Korintiërs 4: 15). De pracht van genade motiveerde hem en motivatie is essentieel voor pastorale vitaliteit.

wanneer we alle gevoel voor motivatie verliezen, misschien omdat we het te lang hebben afgeleid van de verkeerde dingen, kunnen we in een staat van pastorale burn-out zijn. De wind die gebruikt werd om onze zeilen te vullen is vervaagd. De liefde van Christus is een leeg idee geworden. De beloften van God en de stichting van de kerk voelen ver weg. De dingen die ons ‘ s ochtends uit bed duwden, duwden ons niet meer.

hoop heeft betrekking op het algemene doel en wijzen op ministerie. Na het grote werk van God op de berg Karmel en de nederlaag van de profeten van Baal, lijkt het erop dat Elia een grote opwekking verwachtte. In plaats daarvan kreeg hij doodsbedreigingen van Jezebel. Alzo vluchtte Elia naar de woestijn. Toen God hem ontmoette, zei Elia: “het is genoeg, Here, neem mijn leven weg, want ik ben niet beter dan mijn vaderen” (1 Koningen 19:4). Al zijn jaloezie voor God leek voor niets te zijn. Al zijn offers en lijden leken op dezelfde plaats te eindigen. Nu zegt hij: “Ik kan net zo goed sterven.”

When we start seriously asking, “what’ s the point?”en worstelen om een antwoord te vinden, we zijn waarschijnlijk de grens over in de richting van burn-out. De magneet die ons naar voren trok heeft zijn kracht verloren. Het wonderlijke licht aan het einde van de tunnel is verdwenen. Niet langer studeren, bidden en prediken we met “verlangende verwachting en hoop” (Filippenzen 1:20). We worden cynisch, sarcastisch en afgestompt.

energie heeft betrekking op lichamelijke kracht voor bediening. Paulus zegt tegen de Tessalonicenzen, ” want gij gedenkt, broeders, onze arbeid en arbeid: wij hebben Dag en nacht gewerkt, opdat wij niemand van u tot last zouden zijn, terwijl wij u het evangelie van God verkondigden” (1 Tessalonicenzen 2:9). Hoewel moe, Paul had energie voor het werk. Hoewel Jezus ‘ s nachts zonder slaap ging, vond hij ergens kracht voor zijn dagelijkse arbeid.

wanneer uitputting onze normale toestand is, ongeacht hoeveel we slapen of rusten, zijn we waarschijnlijk een pastorale burn-out ingegaan. De brandstof die je in de tank giet loopt gewoon uit de bodem, of het zit en verzuurt zonder ooit te ontsteken in echte energie. Het lijkt alsof de geest is vertrokken. Een aanhoudend gebrek aan energie voor de bediening is het meest voorkomende teken van burn-out.

vreugde heeft betrekking op het geestelijk genot van de bediening. Hebreeën spreekt tot de leden van de gemeente over de bediening van hun leiders: “laat hen dit doen met vreugde en niet met Zuchten, want dat zou u geen nut hebben” (Hebreeën 13:17b). Dit houdt in dat er vreugde moet zijn voor de pastor in zijn werk. De Schrift vertelt ons om naar Jezus te kijken, “die, om de vreugde, die hem was voorgegaan, het kruis heeft verdragen” (Hebreeën 12:2).

wanneer alle vreugde in de bediening vervaagt, wanneer “het leiden van de processie naar het huis van God met blijde kreten en lofliederen” een ding van het verleden is geworden, niets meer dan een vage herinnering, dan zouden we een pastorale burn-out kunnen ervaren. Als gevolg daarvan gaan we misschien op zoek naar de wereld om te ontsnappen. Wanneer de lasten van de bediening zo overweldigend voelen dat we de Heer vragen om ons te doden, is er iets belangrijks dat hij ons wil laten zien (Nummer 11:10-15).

Focus heeft betrekking op de betrokkenheid van de geest in het ambt. De apostel Paulus was in staat om te vergeten wat er achter ligt en “vooruit te gaan naar wat voor ons ligt” (Filippenzen 3:14) omdat zijn ogen gericht waren op “de prijs van de roeping Gods opwaarts in Christus Jezus” (Filippenzen 3:15). Omdat hij zijn leven niet kostbaar vond, maar de genade van God als buitengewoon kostbaar beschouwde, richtte Paulus zich op de details van het werk dat God had toegewezen (handelingen 20:22-24).

wanneer ons concentreren op ons werk voelt als het beklimmen van een berg, wanneer het handhaven van de aandacht voor meer dan vijf minuten lijkt onmogelijk—naast de andere tekenen die we hebben besproken—we waarschijnlijk ervaren pastorale burn-out. Zie je jezelf regelmatig de ruimte in staren? Lees je dezelfde verzen keer op keer zonder de Betekenis van de woorden te kunnen begrijpen? Zijn je bewegingen robotachtig geworden, je gedachten verward en je relaties verwarrend?Het onderscheiden en verstandig definiëren van pastorale burn-out is van cruciaal belang om de wijze weg te vinden. Hoewel dit artikel niet gewijd is aan de oplossing, moet ik op zijn minst zeggen dat het antwoord gevonden wordt in de genade van onze God, het evangelie van Jezus Christus, en de kracht van zijn geest.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.